Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate
Calculator concediu de maternitate (sarcină și lăuzie)
În concediul de maternitate primești 85% din venitul mediu din ultimele șase luni, fără impozit și fără CASS; se reține doar CAS. La 5.000 lei brut, pentru 1–30 noiembrie 2026, iei 2.965 lei net, adică mai mult decât cei 2.981 lei pe care i-ar fi lăsat salariul în aceeași lună.
În vigoare: regulile pentru certificatele din 2026 · OUG 158/2005, OUG 91/2025 și normele verificate la
Termină de completat datele: rezultatul se actualizează singur.
Primești net2.965 lei
Indemnizație brută3.953 lei
Pentru aceleași 20 de zile lucrătoare, din salariul de 5.000 lei brut ai fi primit 2.981 lei în mână. Indemnizația îți aduce 2.965 lei, adică cu 16 lei mai puțin.
1–30 noiembrie 2026 · cod 08 · calcul simplu
Toată luna, pe card
2.965 lei în noiembrie 2026: indemnizația pentru toată luna. Fără concediu ai fi primit 2.981 lei, deci luna aceasta iei cu 16 lei mai puțin.
Salariul pe zilele lucrate și indemnizația vin pe același fluturaș, cu o singură deducere personală pe lună. Calculul presupune funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete.
Zi cu zi: cine plătește
1 noi.30 noi.
FNUASS: 20 de zile
Weekend și sărbători: 10 zile
Ce faci acum
Predă certificatul angajatorului până pe 5 decembrie 2026 (OUG 158/2005, art. 36: până pe 5 ale lunii următoare).
Indemnizația vine pe fluturașul lunii, cel târziu odată cu salariul.
Dacă suma nu se potrivește, cere calculul pe luni: media zilnică (232,55 lei aici), procentul, zilele plătite de firmă și de stat.
Dreptul la indemnizație nu îl verificăm aici: pentru cele mai multe coduri îți trebuie cel puțin 6 luni de asigurare în ultimele 12 (OUG 158/2005, art. 7), cu excepțiile din art. 9.
126 de zile calendaristice: 63 înainte și 63 după naștere, care se pot compensa între ele. Cel puțin 42 de zile după naștere sunt obligatorii (OUG 158/2005, art. 23 și 24).
Stagiul cerut
Cel puțin 6 luni de asigurare în ultimele 12 luni dinaintea lunii concediului (art. 7).
Cât primești
85% din baza de calcul, adică media veniturilor din ultimele șase luni, plafonată la 12 salarii minime pe lună (art. 25 și 10).
Cine plătește
Primești banii de la angajator, pe fluturaș; statul (FNUASS) suportă toate zilele plătite. Din 1 iunie 2026 se plătește și prima zi lucrătoare a certificatului.
Ce taxe se rețin
CAS 25%. Nu se reține CASS și nu se plătește impozit, de aceea netul poate ieși mai mare decât din salariu.
Documentul
Certificatul de concediu medical cu codul 08. Netul de aici este pentru zilele lucrătoare din perioada aleasă; schimbă datele pentru luna ta.
După concediul de maternitate urmează concediul pentru creșterea copilului, cu altă indemnizație, plătită de stat pe baza venitului din ultimele 12 luni. Calculează indemnizația de creștere a copilului.
