Calculator concediu pentru îngrijirea copilului bolnav

Pentru îngrijirea copilului bolnav primești 85% din venitul mediu zilnic din ultimele șase luni, plătit de stat (FNUASS), fără impozit și fără CASS; se reține doar CAS. La 5.000 lei brut, pentru 2–6 noiembrie 2026, iei 593 lei net din 791 lei brut, pentru 4 zile plătite; prima zi lucrătoare nu se plătește.

În vigoare: regulile pentru certificatele din 2026 · OUG 158/2005, OUG 91/2025 și normele verificate la

2–6 noiembrie 2026 · cod 09593 lei netCalculul, cine plătește și toată luna ↓

Media veniturilor brute eligibile din ultimele șase luni, fără tichete. Presupunem luni lucrate integral.

Cod 01: 55% până la 7 zile calendaristice, 65% pentru 8–14, 75% de la 15 zile.

Spitalizare, PNS sau alte date ale certificatului

Pentru concediile acordate din 1 iunie 2026, în aceste cazuri nu se scade prima zi lucrătoare. Pentru codurile 12–14 (programele naționale de sănătate) ținem cont de asta singuri.

Indemnizația ta

Primești net593 lei
Indemnizație brută791 lei

Pentru aceleași 5 zile lucrătoare, din salariul de 5.000 lei brut ai fi primit 701 lei în mână. Indemnizația îți aduce 593 lei, adică cu 108 lei mai puțin.

2–6 noiembrie 2026 · cod 09 · calcul simplu

Toată luna, pe card

2.873 lei în noiembrie 2026: salariul pentru 15 zile lucrate și indemnizația de 593 lei. Fără concediu ai fi primit 2.981 lei, deci luna aceasta iei cu 108 lei mai puțin.

Salariul pe zilele lucrate și indemnizația vin pe același fluturaș, cu o singură deducere personală pe lună. Calculul presupune funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete.

Zi cu zi: cine plătește
2 noiembrie 2026: zi neplătită3 noiembrie 2026: plătește FNUASS4 noiembrie 2026: plătește FNUASS5 noiembrie 2026: plătește FNUASS6 noiembrie 2026: plătește FNUASS
  • FNUASS: 4 zile
  • Neplătită: 1 zi

Ce faci acum

  • Predă certificatul angajatorului până pe 5 decembrie 2026 (OUG 158/2005, art. 36: până pe 5 ale lunii următoare).
  • Indemnizația vine pe fluturașul lunii, cel târziu odată cu salariul.
  • Dacă suma nu se potrivește, cere calculul pe luni: media zilnică (232,55 lei aici), procentul, zilele plătite de firmă și de stat.
  • Dreptul la indemnizație nu îl verificăm aici: pentru cele mai multe coduri îți trebuie cel puțin 6 luni de asigurare în ultimele 12 (OUG 158/2005, art. 7), cu excepțiile din art. 9.

Cum am calculat

Lunile de bază
mai 2026 – octombrie 2026
Venituri în baza de calcul
30.000 lei / 129 de zile
Media zilnică
232,55 lei
Procent aplicat
85%
Întregul episod
5 zile calendaristice, din 2 noiembrie 2026
Zile din perioada calculată
5 zile lucrătoare
Plata zilelor
4 zile plătite · 1 zi neplătită
Angajator
0 zile · 0 lei brut
Statul (FNUASS)
4 zile · 791 lei brut
CAS (25%)
198 lei
CASS (0%)
0 lei
Impozit (0%), fără deducere
0 lei

Reguli și documente pentru concediul medical · Calendarul zilelor lucrătoare

Ce trebuie să știi

Până la ce vârstă
Pentru copilul de până la 12 ani. Pentru copilul cu handicap, la afecțiunile intercurente, și pentru afecțiunile grave, până la 18 ani (OUG 158/2005, art. 26).
Câte zile pe an
Cel mult 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil. Fac excepție bolile infectocontagioase, imobilizarea aparatului locomotor și intervențiile chirurgicale, unde durata o stabilește medicul specialist (art. 29).
Stagiul cerut
Cel puțin 6 luni de asigurare în ultimele 12 luni dinaintea lunii concediului (art. 7).
Cine plătește
Primești banii de la angajator, pe fluturaș; statul (FNUASS) suportă toate zilele plătite. Din 1 februarie 2026 nu se plătește prima zi lucrătoare a episodului de boală, o singură dată: certificatele date în continuare, fără întrerupere, nu mai pierd o zi (Legea 64/2026). Îngrijirea copilului bolnav nu este printre excepții.
Ce taxe se rețin
CAS 25%. Nu se reține CASS și nu se plătește impozit pe această indemnizație.
Documentul
Certificatul de concediu medical cu codul 09, eliberat de medicul care tratează copilul; pentru afecțiunile grave, de medicul specialist (art. 28).

Pentru boala ta, folosește codul 01 în calculatorul general; pentru zilele de concediu de odihnă, calculatorul zilelor de concediu.

Pentru celelalte coduri, de la boala obișnuită la urgențele medico-chirurgicale, folosește calculatorul general de concediu medical; regulile din 2026 și documentele sunt în ghidul concediului medical. Vezi și: concediu de maternitate · concediu de risc maternal · concediu pentru accident de muncă.

Surse, citite pe 8 octombrie 2026: OUG 158/2005, forma consolidată.