Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate
Pentru riscul maternal primești 75% din venitul mediu zilnic, plătit de stat (FNUASS) din prima zi, fără condiție de stagiu, fără impozit și fără CASS; se reține doar CAS. La 5.000 lei brut, pentru 2–15 noiembrie 2026, iei 1.308 lei net din 1.744 lei brut, pentru 10 zile plătite.
În vigoare: regulile pentru certificatele din 2026 · OUG 158/2005, OUG 91/2025 și normele verificate la
Termină de completat datele: rezultatul se actualizează singur.
Primești net1.308 lei
Indemnizație brută1.744 lei
Pentru aceleași 10 zile lucrătoare, din salariul de 5.000 lei brut ai fi primit 1.432 lei în mână. Indemnizația îți aduce 1.308 lei, adică cu 124 lei mai puțin.
2–15 noiembrie 2026 · cod 15 · calcul simplu
Toată luna, pe card
2.857 lei în noiembrie 2026: salariul pentru 10 zile lucrate și indemnizația de 1.308 lei. Fără concediu ai fi primit 2.981 lei, deci luna aceasta iei cu 124 lei mai puțin.
Salariul pe zilele lucrate și indemnizația vin pe același fluturaș, cu o singură deducere personală pe lună. Calculul presupune funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete.
Zi cu zi: cine plătește
2 noi.15 noi.
FNUASS: 10 zile
Weekend și sărbători: 4 zile
Ce faci acum
Predă certificatul angajatorului până pe 5 decembrie 2026 (OUG 158/2005, art. 36: până pe 5 ale lunii următoare).
Indemnizația vine pe fluturașul lunii, cel târziu odată cu salariul.
Dacă suma nu se potrivește, cere calculul pe luni: media zilnică (232,55 lei aici), procentul, zilele plătite de firmă și de stat.
Dreptul la indemnizație nu îl verificăm aici: pentru cele mai multe coduri îți trebuie cel puțin 6 luni de asigurare în ultimele 12 (OUG 158/2005, art. 7), cu excepțiile din art. 9.
Salariata gravidă, care a născut recent sau care alăptează, atunci când angajatorul nu poate elimina riscul pentru sănătatea ei sau a copilului și nici nu o poate muta pe alt post (OUG 96/2003, art. 9 și 10).
Câte zile
Cel mult 120 de zile, dintr-odată sau în tranșe, pe certificat de la medicul de familie sau de la medicul specialist (OUG 96/2003, art. 10). Nu se acordă în același timp cu alt concediu medical.
Stagiul cerut
Niciunul: se acordă fără condiție de stagiu de asigurare (OUG 158/2005, art. 31).
Cât primești
75% din baza de calcul, media veniturilor din ultimele șase luni (art. 31 și 10).
Cine plătește
Primești banii de la angajator, pe fluturaș; statul (FNUASS) suportă toate zilele plătite. Din 1 iunie 2026 se plătește și prima zi lucrătoare.
Ce taxe se rețin
CAS 25%. Nu se reține CASS și nu se plătește impozit.
Când începe concediul de maternitate, riscul maternal se oprește: cele două nu se acordă în același timp.
