De la brut la banii de pe card
La 5.000 lei brut, iei în mână 2.981 lei, iar firma plătește în total 5.113 lei. Exemplul folosește regulile din iulie–decembrie 2026: normă întreagă, funcție de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete.
CAS și CASS se scad înainte de impozit. Deducerea personală micșorează suma impozitată, dar nu se adaugă la net. CAM se plătește peste brut, din banii firmei.
Întrebări pe care ni le punem toți la salariu
De ce suma de pe fluturaș nu e aceeași cu cea din calculator?
Calculatorul pornește de la brutul din contract, pe o lună lucrată întreagă. Fluturașul știe lucruri pe care el nu le știe: zile de concediu medical sau fără plată, ore suplimentare, prime, avansul deja încasat, pensia facultativă, o poprire. Compară mai întâi brutul de pe fluturaș cu cel scris aici. De cele mai multe ori, de acolo vine diferența.
Mi se mărește brutul. Cu cât crește netul?
Cu mai puțin decât mărirea. Din fiecare leu în plus se rețin CAS, CASS și impozit, așa că în mână ajunge doar o parte. Dacă primești deducere personală, ea scade pe măsură ce brutul crește și dispare cu totul peste 6.325 lei, pragul valabil din iulie 2026. Folosește comparația între două salarii brute ca să vezi ambele neturi și diferența.
Suma netaxabilă de la salariul minim are propriile condiții. Trecerea peste plafonul ei poate reduce netul, chiar dacă brutul crește puțin.
Am două locuri de muncă. Unde aleg funcția de bază?
La unul singur: cel pe care l-ai declarat ca funcție de bază. Numai acolo primești deducerea personală. Pentru al doilea contract alege „Nu”: contribuțiile și impozitul se calculează la fel, doar că fără deducere. Netul tău pe lună este suma celor două rezultate; în calculatorul pentru două contracte le vezi deodată, cu cât s-ar schimba netul dacă ai muta funcția de bază la celălalt angajator.
Pentru program redus, calculatorul part-time arată separat diferența de contribuții pe care o poate plăti firma.
Primesc tichete de masă. Se adună la net?
Nu la banii de pe cardul de salariu: tichetele vin separat, pe cardul de tichete. Pentru valoarea lor plătești însă impozit și CASS, care se rețin din salariu. De aceea, cu tichete, netul de pe card iese puțin mai mic, dar în total primești mai mult.
Numărul lor depinde de zilele lucrate. Pornește de la zilele lucrătoare din luna ta și scade zilele de concediu.
Ce înseamnă salariul brut și ce înseamnă salariul net?
Brutul este tot salariul lunar, cu sporuri și prime, înainte de rețineri. Netul este ce rămâne după ce angajatorul reține CAS (25 %), CASS (10 %) și impozitul pe venit (10 %) și le virează statului (Codul fiscal, art. 138, 156 și 64). La 5.000 lei brut în iulie–decembrie 2026, netul este 2.981 lei.
Costul firmei este mai mare decât brutul: peste brut, angajatorul plătește CAM de 2,25 % (art. 220^3).
Care e diferența dintre salariul de bază și salariul brut?
Salariul de bază este suma din contract, fără sporuri și alte adaosuri; așa îl definesc și hotărârile care stabilesc salariul minim (de exemplu HG 146/2026). Brutul lunar adună la salariul de bază sporurile, primele și orele suplimentare plătite în luna respectivă.
Diferența contează la salariul minim: suma netaxabilă din 2026 se acordă numai dacă salariul de bază este exact minimul (OUG 89/2025, art. III). În calculator, scrie salariul de bază separat la „Mai multe opțiuni”.
Cât este salariul net la salariul minim în 2026?
Între ianuarie și iunie 2026, salariul minim brut a fost 4.050 lei (HG 1506/2024), iar netul, cu suma netaxabilă de 300 lei, 2.574 lei. De la 1 iulie 2026, minimul este 4.325 lei (HG 146/2026), iar netul, cu suma netaxabilă de 200 lei, 2.699 lei. Calculul presupune normă întreagă, funcție de bază și nicio persoană în întreținere.
Toate detaliile sunt pe pagina salariului minim 2026.
Ce se întâmplă cu deducerea personală când brutul crește?
Deducerea personală de bază scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 de lei peste salariul minim și nu se mai acordă peste minim + 2.000 lei (Codul fiscal, art. 77 alin. (3) și (4)). Din iulie 2026 pragul este 6.325 lei brut, cu tichetele incluse.
Fără persoane în întreținere, deducerea ajunge deja la zero la acest prag. Cu două persoane în întreținere, la 6.325 lei brut deducerea este 432 lei și netul 3.743 lei; la 6.326 lei deducerea dispare și netul scade la 3.700 lei, deși brutul a crescut. Calculatorul arată diferența când treci pragul.
De ce doi colegi cu același brut au neturi diferite?
Contribuțiile sunt aceleași, dar impozitul depinde de deducerea personală. Ea se acordă numai la funcția de bază (Codul fiscal, art. 77 alin. (1)) și crește cu numărul persoanelor în întreținere (art. 77 alin. (4)); se adaugă deduceri pentru angajații sub 26 de ani și pentru copiii înscriși la școală (art. 77 alin. (10)).
La 5.000 lei brut în iulie–decembrie 2026: fără persoane în întreținere, netul este 2.981 lei; cu două persoane în întreținere, 3.025 lei; la un al doilea loc de muncă, fără deducere, 2.925 lei.
Mi s-a promis un net. De unde știu că brutul din contract e cel bun?
Scrie aici netul promis și compară brutul total rezultat cu oferta. Dacă există sporuri sau prime, separă-le de salariul de bază din contract. Dacă diferă, întreabă ce s-a luat în calcul: persoanele în întreținere, funcția de bază și tichetele schimbă rezultatul. Un net promis „cu tot cu tichete” este altceva decât netul de pe card. Dacă salariul se schimbă la același angajator, noul brut se trece într-un act adițional semnat înainte de data de la care se aplică; îl găsești completat pentru o mărire.