Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate

Calculator
salariu net
Meniu

Calculator salariu part-time 2026

Scrie brutul pentru programul tău, nu salariul de la opt ore. Vezi netul și contribuțiile pe care le plătește firma peste brut.

1.549 leiÎn mână · pentru 2.500 lei brut · noiembrie 2026
La stat, total1.576 lei
Cost firmă3.125 lei

În vigoare: regulile din iulie–decembrie 2026 · Codul fiscal și HG 146/2026 verificate la 29 octombrie 2026

Datele tale

Brutul lunar, cu sporuri și prime, înainte de rețineri.

Săgețile sus și jos schimbă suma cu 100 de lei.

Ai suma în euro?

O transformăm în lei la cursul BNR din : 1 EUR = 5,3416 lei, apoi calculăm după regulile din România.

Luna contează: de la 1 iulie 2026 s-au schimbat salariul minim și suma netaxabilă.

Deducerea personală se acordă doar la funcția de bază și crește cu fiecare persoană declarată în întreținerea ta.

Cel mult 45 lei pe tichet în noiembrie 2026. Fără tichete, lasă gol.

Mai multe opțiuni: copii la școală, sub 26 de ani, sporuri, domeniu

Pentru fiecare copil minor înscris la școală se acordă 100 lei în plus, unui singur părinte. Este o deducere din venitul impozabil, nu o sumă primită în mână.

Deducerea suplimentară pentru vârstă se acordă la funcția de bază, până la plafonul brut afișat în calcul.

Scrie-l doar dacă brutul are și sporuri sau prime. De el depinde suma netaxabilă de la salariul minim.

De exemplu, salariul de bază a fost micșorat la minim în cursul anului. Norma, funcția de bază și plafonul brut le verificăm noi.

Din 2025 nu mai există scutiri pe domenii, deci impozitul și contribuțiile sunt aceleași. La construcții verificăm în plus salariul minim de 4.582 lei. Pentru anii anteriori, vezi facilitățile din 2023–2024.

Zilele cu contract schimbă doar minimul pe care se plătesc contribuțiile. Scrie brutul primit pentru zilele plătite; nu îl împărțim noi pe zile.

Alege excepția numai dacă ai documentele cerute de angajator. Pensia de serviciu și alte regimuri speciale pot avea condiții diferite.

Dacă ești scutit de impozit, cere calculul la salarizare: aici nu îl facem.

Salariu net

1.549 lei

Nu se potrivește cu fluturașul? Verifică-l rând cu rând

Atât îți intră pe card pentru luna aleasă, înainte de avansuri sau popriri.

Brutul include contribuțiile tale; netul este suma rămasă înainte de avansuri și alte rețineri.

Cost total angajator3.125 lei
Unde merg banii: firma plătește 3.125 lei, din care 2.500 lei brut
În mână
1.549 lei 61,96 % din brut, pe card
CAS
625 lei pensie, 25% din brut
CASS
250 lei sănătate, 10%
Impozit
76 lei 10% din venitul impozabil
CAM
56 lei plătită de firmă peste brut
Completare part-time
569 lei contribuții plătite de firmă

noiembrie 2026 · Part-time, 4 ore/zi · Funcție de bază · fără persoane în întreținere

Reguli pentru noiembrie 2026

  • Salariul minim: 4.325 lei brut (HG 146/2026; OUG 89/2025)
  • CAS 25 % · CASS 10 % · impozit 10 % · CAM 2,25 %, plătit de firmă
  • Suma netaxabilă: 200 lei, la salariul de bază egal cu minimul și un brut de cel mult 4.600 lei
  • Deducerea personală se oprește peste 6.325 lei brut, cu tichetele incluse
  • Tichet de masă: cel mult 45 lei

Concediul medical, scutirile de impozit și popririle cer calcule separate. Adună la brut primele și sporurile pe care le primești în fiecare lună.

Netul în euro: aproximativ 289,99 EUR, la cursul BNR din (1 EUR = 5,3416 lei).

E doar un reper: cursul BNR din , nu cel din luna salariului; la casa de schimb primești alt curs. Sursa BNR.

Salariul mediu net pe economie, august 2026: 5.688 lei (INS). Media lună de lună

Generează fluturașul · Rezultatul diferă de fluturaș? · Zilele lucrătoare ale lunii

Sumele rămân în browser. Un link copiat conține datele alese; trimite-l numai cui vrei să le vadă.

Cum am calculat

Cum ajungem la net

Salariu brut

Salariul în bani, înainte de rețineri. Formula

2.500 lei
CAS, contribuția la pensie (25 %)

2.500 × 25 % = 625 lei. Angajatorul o reține din brut și o virează statului în numele tău. Formula

-625 lei
CASS, contribuția la sănătate (10 %)

2.500 × 10 % = 250 lei. Baza include tichetele și exclude suma netaxabilă, dacă se aplică. Formula

-250 lei
Deducere personală

865 lei deducere de bază + 0 lei pentru vârstă + 0 lei pentru copii la școală; se aplică cel mult venitul rămas impozabil. Nu sunt bani în plus. Este partea din venit pentru care nu plătești impozit. Formula

865 lei
Impozit pe venit (10 %)

760 × 10 % = 76 lei. Se aplică la ce rămâne după contribuții, suma netaxabilă și deducere. Formula

-76 lei
Salariu net

2.500 − 625 − 250 − 76 = 1.549 lei. Formula

1.549 lei

Ce plătește firma peste brut

CAM, contribuția asiguratorie pentru muncă (2,25 %)

2.500 × 2,25 % = 56 lei, plătiți de firmă peste brut. Formula

56 lei
Diferență de contribuții plătită de angajator

CAS: 406 lei; CASS: 163 lei. Baza minimă pentru contribuții: 4.125 lei. Suma nu se scade din net. Formula

569 lei
Cost total angajator

2.500 brut + 56 CAM + 569 diferența de contribuții la part-time. Formula

3.125 lei

Contribuțiile se rotunjesc la leu în sus de la 50 de bani; impozitul și deducerea lasă deoparte fracțiunile de până la 50 de bani inclusiv (regula). Poți scrie și bani: 4.900,50.

Deducerea de bază și cea pentru vârstă se opresc peste 6.325 lei brut, cu tichetele incluse. Deducerea pentru copii la școală are condiții separate.

Patru ore nu înseamnă jumătate din netul de la opt ore

Contribuțiile tale se rețin din brutul efectiv. Dacă baza efectivă este sub baza minimă pentru contribuții și nu te încadrezi într-o excepție, firma plătește diferența de CAS și CASS. Acea diferență nu se scade încă o dată din net.

Suma netaxabilă de la salariul minim cere normă întreagă. La part-time nu o aplicăm, chiar dacă ai funcția de bază aici.

Același tarif brut, programe diferite

Exemplu pentru septembrie: echivalentul unui brut de 5.000 lei la opt ore, funcție de bază, fără persoane în întreținere, tichete sau excepție de la baza minimă.

ProgramBrutNetDiferență CAS și CASS la firmăCost total angajator
2 ore1.250 lei812 lei1.006 lei2.284 lei
4 ore2.500 lei1.549 lei569 lei3.125 lei
6 ore3.750 lei2.280 lei131 lei3.965 lei

Două minime, cu roluri diferite

Salariul minim brut proporțional programului este reperul pentru salariul de bază din contract, fără sporuri. Baza minimă pentru contribuții stabilește eventuala diferență de CAS și CASS plătită de firmă. Această bază se ajustează după zilele active și regula perioadei; nu o împărțim automat la numărul de ore.

Cine poate avea excepție de la baza minimă pentru contribuții?

Codul fiscal prevede excepții pentru anumite situații: elevi și studenți, ucenici, persoane cu dizabilități ori program redus prin lege, anumiți pensionari și persoane cu mai multe contracte care ating împreună minimul. Condițiile exacte și documentele contează; o denumire de statut nu este suficientă.

În „Mai multe opțiuni”, alege situația numai dacă ți se aplică. Condițiile din art. 146 și 168 explică baza și cine suportă diferența. Dacă lucrezi și la alt angajator, cele două salarii și declarația care scutește firma de diferență le vezi împreună în calculatorul pentru două contracte.

Contractul a fost activ doar o parte din lună

Scrie brutul efectiv plătit și zilele lucrătoare în care contractul a fost activ. Aceste zile ajustează baza minimă a contribuțiilor, nu împart încă o dată salariul introdus. Tabelul lunar arată norma folosită pentru programul de luni până vineri.

Pentru normă întreagă, revino la calculatorul de salariu net. Concediul medical, turele, scutirile individuale și reținerile din net cer un calcul separat.