Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate
Calculator concediu medical pentru accident de muncă
După un accident de muncă primești 80% din venitul mediu, din prima zi, și ți se reține doar impozitul de 10%, fără CAS și CASS. La 5.000 lei brut, cele 5 zile lucrătoare din 2–6 noiembrie 2026 îți aduc 900 lei net: cu 199 lei mai mult decât salariul pe aceleași zile (701 lei) și de trei ori cât o boală obișnuită (300 lei).
În vigoare: regulile pentru certificatele din 2026 · OUG 158/2005, OUG 91/2025 și normele verificate la
Termină de completat datele: rezultatul se actualizează singur.
Primești net900 lei
Indemnizație brută1.000 lei
Pentru aceleași 5 zile lucrătoare, din salariul de 5.000 lei brut ai fi primit 701 lei în mână. Indemnizația îți aduce 900 lei, adică cu 199 lei mai mult.
2–6 noiembrie 2026 · cod 03 · calcul simplu
Toată luna, pe card
3.160 lei în noiembrie 2026: salariul pentru 15 zile lucrate și indemnizația de 900 lei. Fără concediu ai fi primit 2.981 lei, deci luna aceasta iei cu 179 lei mai mult.
Salariul pe zilele lucrate și indemnizația vin pe același fluturaș, cu o singură deducere personală pe lună. Calculul presupune funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete.
Zi cu zi: cine plătește
2 noi.6 noi.
Angajatorul: 3 zile
Fondul pentru accidente de muncă: 2 zile
Ce faci acum
Predă certificatul angajatorului cât mai repede: el îl duce la vizat la direcția de sănătate publică sau la casa teritorială de pensii (Legea 346/2002, art. 32 alin. (2)).
Indemnizația vine pe fluturașul lunii, odată cu salariul. Primele 3 zile de incapacitate le plătește firma; de la ziua a 4-a, plata vine din fondul pentru accidente de muncă, iar firma o recuperează de la casa teritorială de pensii după confirmarea accidentului sau a bolii profesionale (Legea 346/2002, art. 19 alin. (6)–(7) și art. 34).
Dacă suma nu se potrivește, cere calculul pe luni: media zilnică (250 lei aici), procentul, zilele plătite de firmă și cele din fondul pentru accidente de muncă.
Legea 346/2002 nu cere șase luni de asigurare: cu mai puțin de 6 luni, baza este media lunilor lucrate (art. 19 alin. (2)–(3)). Calculul de aici presupune șase luni întregi.
80% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni, numai de la acest angajator, fără veniturile de la alți angajatori, împărțită la zilele lucrătoare din luna certificatului. Nu se aplică plafonul de 12 salarii minime de la concediul medical obișnuit. În urgențele medico-chirurgicale primești 100% (Legea 346/2002, art. 19 și 33).
Arsurile grave
Pentru arsurile grave produse de un accident de muncă primești 100% pe toată perioada tratamentului, până la vindecare, inclusiv recuperarea (art. 36¹, introdus prin OUG 127/2024, în vigoare din 11 noiembrie 2024). În calculator, bifează opțiunea pentru arsuri.
Cine plătește
Angajatorul plătește primele 3 zile; din ziua a 4-a plătește fondul pentru accidente de muncă, din bugetul asigurărilor sociale de stat (art. 34). Toți banii îi primești pe fluturaș. Ziua neplătită de la concediul medical obișnuit nu se aplică aici.
Ce taxe se rețin
Nu se rețin CAS și CASS, ci doar impozitul de 10%. De aceea netul iese mai mare decât din salariu pentru aceleași zile.
Dacă ai lucrat mai puțin de 6 luni
Baza este media lunilor lucrate, iar sub o lună, câștigul din prima lună de activitate (art. 19). Calculatorul de aici presupune șase luni complete la același angajator.
Cât durează
Cel mult 183 de zile într-un an, numărate din prima zi de concediu. Medicul poate propune o prelungire de cel mult 90 de zile când există șanse de recuperare (art. 35 și 36). La arsurile grave, indemnizația merge până la vindecare.
Confirmarea
Regimul de accident de muncă se aplică accidentului confirmat ca accident de muncă. După confirmare, angajatorul recuperează diferențele de la casa teritorială de pensii (art. 19 și 33). Certificatul se vizează obligatoriu, prin grija angajatorului, la direcția de sănătate publică sau la casa teritorială de pensii (art. 32).
Codul
03 pentru accidentul de muncă, 02 pentru accidentul pe drumul spre sau de la muncă, 04 pentru boala profesională. Toate trei se plătesc cu 80%, sau 100% în urgență.
Pentru un accident în afara muncii folosește codul 01 în calculatorul general: acolo se plătesc 55–75%, cu CAS, CASS și prima zi neplătită.
