Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate

Calculator
salariu net
Meniu

Fișă de pontaj

Fișa de mai jos e un exemplu completat pentru noiembrie 2026: 8 ore pe zi de la 09:00, cu o pauză de 30 de minute, pe 20 de zile lucrătoare. Weekendurile și sărbătorile legale sunt trecute singure. Alege luna, programul și zilele de concediu, scrie numele, apoi tipărește fișa sau descarcă tabelul. Ce scrii rămâne în browser.

Fișa de pontaj, gata de tipărit

Vezi fișa completată, sub câmpurile de mai jos.

8 la normă întreagă (Codul muncii, art. 112); 2, 4 sau 6 la part-time.

Pentru tura de noapte, de exemplu 22:00: tura care se încheie a doua zi e trecută în ziua în care începe.

Pauzele nu intră în orele de lucru, dacă regulamentul intern sau contractul colectiv nu spun altfel (art. 134 alin. (3)); scrie 0 dacă la voi intră.

Fișă de pontaj · noiembrie 2026

Salariat: ............................ · Funcția: .................... · Angajator: ........................

ZiuaÎnceputSfârșitOreMențiuni
1 duminicăRepaus
2 luni09:0017:308
3 marți09:0017:308
4 miercuri09:0017:308
5 joi09:0017:308
6 vineri09:0017:308
7 sâmbătăRepaus
8 duminicăRepaus
9 luni09:0017:308
10 marți09:0017:308
11 miercuri09:0017:308
12 joi09:0017:308
13 vineri09:0017:308
14 sâmbătăRepaus
15 duminicăRepaus
16 luni09:0017:308
17 marți09:0017:308
18 miercuri09:0017:308
19 joi09:0017:308
20 vineri09:0017:308
21 sâmbătăRepaus
22 duminicăRepaus
23 luni09:0017:308
24 marți09:0017:308
25 miercuri09:0017:308
26 joi09:0017:308
27 vineri09:0017:308
28 sâmbătăRepaus
29 duminicăRepaus
30 luniSL · Sfântul Apostol Andrei

160 de ore lucrate în 20 de zile. Norma lunii: 160 de ore, 20 de zile lucrătoare × 8; fiecare zi lucrătoare e trecută.

Dacă primești tichete de masă: cel mult 20 de tichete pe luna aceasta, câte unul pentru fiecare zi lucrată; zilele de concediu nu primesc tichet (Legea 165/2018, art. 12). Cât adaugă tichetele la salariu

SL: sărbătoare legală · CO: concediu de odihnă · CM: concediu medical.

Semnătura salariatului, ........................

Șeful de compartiment, ........................

Ce trebuie să arate pontajul

Angajatorul ține la locul de muncă evidența orelor lucrate în fiecare zi de fiecare salariat, cu ora la care începe și ora la care se termină programul, și o arată inspectorilor de muncă ori de câte ori o cer (Codul muncii, art. 119 alin. (1)). Pentru salariații mobili și pentru cei care lucrează la domiciliu, evidența se ține cum s-a stabilit cu ei printr-un acord scris (alin. (2)).

Câte ore intră într-o zi

La normă întreagă sunt 8 ore pe zi și 40 pe săptămână (art. 112 alin. (1)). Când ziua de lucru are mai mult de 6 ore, salariatul are dreptul la pauză de masă, în condițiile din contractul colectiv sau din regulamentul intern (art. 134 alin. (1)); pauzele nu intră în cele 8 ore, dacă acestea nu spun altfel (alin. (3)). De aceea, cu o pauză de 30 de minute, o zi care începe la 09:00 se termină la 17:30. Munca între 22:00 și 06:00 este muncă de noapte (art. 125 alin. (1)): când programul trece prin noapte, fișa arată câte ore cad atunci, iar tura care se încheie a doua zi e trecută în ziua în care începe.

Orele peste program

Munca peste durata normală a săptămânii este muncă suplimentară (art. 120 alin. (1)) și se trece separat. Cât se plătește pentru ea afli din calculatorul de ore suplimentare. Câte zile și ore are fiecare lună găsești la zilele lucrătoare din 2026.

Pentru zilele de concediu, cererea o găsești completată: cererea de concediu de odihnă. Pentru o lună cu concediu medical, calculatorul de concediu medical dă indemnizația. Pentru semnăturile zilnice ale tuturor angajaților, la venire și la plecare, ai condica de prezență a lunii, cu o pagină pe fiecare zi lucrătoare.