Întâi compensare, apoi plata sporului
Orele suplimentare se compensează prioritar cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice. Când compensarea nu este posibilă în acest termen, munca suplimentară se plătește în luna următoare, cu sporul negociat, de cel puțin 75% din salariul de bază aferent orelor.
Tariful folosește salariul de bază împărțit la norma de ore a lunii. Calculele păstrează precizia tarifului până la total; tariful afișat este rotunjit pentru citire. Nu confunda media de ore din hotărârea salariului minim cu norma lunii efective.
Ce verifici înainte să aduni orele
- Acordul pentru muncă suplimentară, pontajul și norma din contract.
- Limitele duratei muncii și repausul se verifică separat; o sumă calculată nu face legal un program excesiv.
- Minorii nu pot presta muncă suplimentară. La part-time este interzisă, în afara excepțiilor legale de urgență.
- Munca de noapte și cea de sărbătoare legală au reguli distincte: le aduni, cu orele suplimentare, în calculatorul de salariu cu sporuri. Nu cumulăm automat sporuri fără contract și pontaj.
Pentru net, adaugă plata brută datorată la brutul total în calculatorul salarial și păstrează salariul de bază separat în opțiuni.