Lista completă este mai jos.
În 2019 au fost 15 zile libere legale, 10 în timpul săptămânii.

Arhivă

Zile libere 2019: calendarul sărbătorilor legale

În 2019 au fost 15 zile libere legale, iar 10 dintre ele au picat în timpul săptămânii; le ai mai jos în ordine, cu data și ziua în care cad.

Zilele libere legale din 2019, în ordine
DataZiuaSărbătoareaCum pică
marțiAnul Nou (prima zi)în timpul săptămânii
miercuriAnul Nou (a doua zi)în timpul săptămânii
joiZiua Unirii Principatelor Româneîn timpul săptămânii
vineriVinerea Mareîn timpul săptămânii
duminicăPrima zi de Paști (calendar ortodox)în weekend
luniA doua zi de Paști (calendar ortodox)în timpul săptămânii
miercuriZiua Munciiîn timpul săptămânii
sâmbătăZiua Copiluluiîn weekend
duminicăPrima zi de Rusalii (calendar ortodox)în weekend
luniA doua zi de Rusalii (calendar ortodox)în timpul săptămânii
joiAdormirea Maicii Domnuluiîn timpul săptămânii
sâmbătăSfântul Apostol Andreiîn weekend
duminicăZiua Națională a Românieiîn weekend
miercuriCrăciunul (prima zi)în timpul săptămânii
joiCrăciunul (a doua zi)în timpul săptămânii

Lista are doar sărbătorile care erau deja în lege la data lor din 2019. Paștele și Rusaliile sunt cele ortodoxe. Punțile date de Guvern bugetarilor nu sunt incluse.

Vezi toți anii · Planifică zilele de concediu

15zile libere legale
10în timpul săptămânii
5în weekend

Calendar 2019

Datele subliniate sunt sărbători legale. Sâmbăta și duminica au fundal gri. Zilele cu chenar punctat sunt zilele de concediu din minivacanțele de mai jos.

ianuarie

1 și 2 ianuarie, Anul Nou; 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române. Zile de concediu pentru minivacanțe: 3, 4, 21, 22, 23 și 25 ianuarie.

februarie

Fără sărbători legale.

martie

Fără sărbători legale.

aprilie

26 aprilie, Vinerea Mare; 28 aprilie, Prima zi de Paști (calendar ortodox); 29 aprilie, A doua zi de Paști (calendar ortodox). Zile de concediu pentru minivacanțe: 22, 23, 24, 25 și 30 aprilie.

mai

1 mai, Ziua Muncii. Zile de concediu pentru minivacanțe: 2 și 3 mai.

iunie

1 iunie, Ziua Copilului; 16 iunie, Prima zi de Rusalii (calendar ortodox); 17 iunie, A doua zi de Rusalii (calendar ortodox). Zile de concediu pentru minivacanțe: 18, 19, 20 și 21 iunie.

iulie

Fără sărbători legale.

august

15 august, Adormirea Maicii Domnului. Zile de concediu pentru minivacanțe: 12, 13, 14 și 16 august.

septembrie

Fără sărbători legale.

octombrie

Fără sărbători legale.

noiembrie

30 noiembrie, Sfântul Apostol Andrei.

decembrie

1 decembrie, Ziua Națională a României; 25 și 26 decembrie, Crăciunul. Zile de concediu pentru minivacanțe: 23, 24, 27, 30 și 31 decembrie.

Minivacanțe și cum le lungești

Fără nicio zi de concediu

Cu câteva zile de concediu

Zilele de concediu se iau cu acordul angajatorului. Planurile pornesc de la un program de luni până vineri și folosesc sărbătorile legale din anul următor.

Dacă o sărbătoare legală pică sâmbătă sau duminică, primesc altă zi liberă?

Nu. Codul muncii nu mută ziua liberă în altă zi a săptămânii. În 2019, 5 date de sărbătoare legală pică în weekend.

Lucrez într-o zi liberă legală. Ce primesc?

Pentru locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă, primești timp liber în schimb, în următoarele 30 de zile. Dacă firma nu ți-l poate da din motive justificate, primești pe lângă salariu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca din ziua respectivă.

Punțile date de Guvern sunt libere și la privat?

Nu automat. Zilele de punte stabilite de Guvern sunt pentru bugetari și, de obicei, se recuperează. La privat hotărăște angajatorul: poate da ziua liberă, o poate da cu recuperare sau îți poate cere o zi de concediu.

Pentru pontaj, vezi câte zile lucrătoare rămân în fiecare lună din 2019. Zilele pentru căsătorie sau deces în familie au alte reguli și nu apar în acest calendar.

Dacă aparțin altui cult?

Paștele, Vinerea Mare și Rusaliile se acordă potrivit cultului creștin de care aparții. Pentru cultele legale necreștine există zile specifice sărbătorilor lor. Nu le adăugăm automat tuturor angajaților; discută datele care ți se aplică la locul de muncă.