A doua zi de Paști (calendar ortodox): zi liberă legală
A doua zi de Paști 2027 este luni, 3 mai. Paștele ortodox este duminică, 2 mai. Ai liber de vineri, 30 aprilie, până luni, 3 mai: 4 zile fără concediu. Ziua Muncii pică sâmbătă, în aceeași minivacanță, deci nu aduce o zi liberă în plus. Paștele catolic 2027 este pe 28 martie.
A doua zi de Paști 2028 este luni, 17 aprilie. Paștele ortodox este duminică, 16 aprilie. Ai liber de vineri, 14 aprilie, până luni, 17 aprilie: 4 zile fără concediu. În 2028 catolicii sărbătoresc în aceeași zi.
| An | Data | Liber fără concediu | Data catolică |
|---|---|---|---|
| 2027 · proiecție | luni, 3 mai 2027 | vineri 30 aprilie – luni 3 mai (4 zile) | 29 martie 2027 |
| 2028 · proiecție | luni, 17 aprilie 2028 | vineri 14 aprilie – luni 17 aprilie (4 zile) | aceeași zi |
| 2026 | luni, 13 aprilie 2026 | vineri 10 aprilie – luni 13 aprilie (4 zile) | 6 aprilie 2026 |
| 2025 | luni, 21 aprilie 2025 | vineri 18 aprilie – luni 21 aprilie (4 zile) | aceeași zi |
| 2024 | luni, 6 mai 2024 | vineri 3 mai – luni 6 mai (4 zile) | 1 aprilie 2024 |
Data Paștelui ortodox se schimbă în fiecare an. Dacă aparții altui cult creștin, ai liber de Paștele cultului tău (Codul muncii, art. 139). Anii 2027 și 2028 sunt calculați după legea de acum; punțile date separat de Guvern sau de angajator nu sunt incluse.
Citește și: Vinerea Mare · Prima zi de Paști.
Zile libere de Paște 2027
De Paște 2027 ai liber de vineri, 30 aprilie, până luni, 3 mai: 4 zile la rând, fără să-ți iei nicio zi de concediu. Cu 4 zile de concediu (4, 5, 6 și 7 mai) stai acasă 10 zile, vineri 30 aprilie – duminică 9 mai.
Ce zile libere are Paștele
Trei zile legale: Vinerea Mare, duminica și lunea de Paști. Cu sâmbăta dintre ele, Paștele aduce patru zile libere la rând pentru un program de luni până vineri, fără nicio zi de concediu.
Dacă lucrezi în această zi
Pentru activitățile care nu pot fi întrerupte, compensarea se face cu timp liber în următoarele 30 de zile. Când acest lucru nu este posibil din motive justificate, sporul este de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate.
Vezi toate sărbătorile și anii sau planifică zilele de concediu de odihnă. Regulile pentru evenimente familiale sunt separate.