Zile libere pentru evenimente familiale
Nu există același număr de zile pentru orice angajat și orice eveniment. Pentru căsătorie sau deces, verifică documentul care se aplică la locul tău de muncă.
Unde găsesc numărul de zile?
- Ți se aplică o lege specială? Verifică mai întâi dreptul prevăzut acolo. O regulă pentru personalul bugetar nu se extinde automat la o firmă privată.
- Există un contract colectiv aplicabil? Cere clauza privind evenimentele familiale, nu doar numărul spus de un coleg.
- Ce scrie în regulamentul intern? Caută evenimentul, gradul de rudenie acoperit, numărul de zile și momentul în care pot fi luate.
Sunt zile de concediu de odihnă?
Zilele libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, acordate în condițiile aplicabile, nu se includ în concediul de odihnă. Codul muncii, art. 152, trimite la lege, contractul colectiv sau regulamentul intern pentru evenimente și numărul de zile.
Ce întreb înainte să depun cererea?
- Evenimentul meu și relația de rudenie sunt acoperite?
- Care este clauza și câte zile plătite prevede?
- Zilele trebuie luate consecutiv sau într-un anumit interval?
- Ce dovadă trebuie prezentată și cui o trimit?
Nu trimite certificate ori date despre rude prin formularul unui calculator. Documentele se prezintă angajatorului, după procedura lui.
Dacă în regulament nu găsesc nimic
Cere în scris departamentului de personal regula care ți se aplică, înainte să te bazezi pe un număr găsit pe internet.
Pentru sărbătorile care se aplică în general, vezi zilele libere legale din 2026. Când stabilești intervalul cererii, numără zilele lucrătoare dintre cele două date, sau scrie-le mai jos: cererea le socotește singură.