Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate
Lista are doar sărbătorile care erau deja în lege la data lor din 2013. Paștele și Rusaliile sunt cele ortodoxe. Punțile date de Guvern bugetarilor nu sunt incluse.
Datele subliniate sunt sărbători legale. Sâmbăta și duminica au fundal gri. Zilele cu chenar punctat sunt zilele de concediu din minivacanțele de mai jos.
1 mai, Ziua Muncii; 5 mai, Prima zi de Paști (calendar ortodox); 6 mai, A doua zi de Paști (calendar ortodox). Zile de concediu pentru minivacanțe: 2 și 3 mai.
23 iunie, Prima zi de Rusalii (calendar ortodox); 24 iunie, A doua zi de Rusalii (calendar ortodox). Zile de concediu pentru minivacanțe: 25, 26, 27 și 28 iunie.
1 decembrie, Ziua Națională a României; 25 și 26 decembrie, Crăciunul. Zile de concediu pentru minivacanțe: 23, 24, 27, 30 și 31 decembrie.
Minivacanțe și cum le lungești
Fără nicio zi de concediu
sâmbătă 4 mai – luni 6 mai: 3 zile libere (Paștele)
sâmbătă 22 iunie – luni 24 iunie: 3 zile libere (Rusaliile)
Cu câteva zile de concediu
Anul Nou. Cu 2 zile de concediu (3 și 4 ianuarie) stai acasă 6 zile: marți 1 ianuarie – duminică 6 ianuarie.
1 Mai. Cu 2 zile de concediu (2 și 3 mai) stai acasă 6 zile: miercuri 1 mai – luni 6 mai. Cu încă 2 zile (29 și 30 aprilie) ajungi la 10 zile, până luni, 6 mai.
Rusaliile. Cu 4 zile de concediu (25, 26, 27 și 28 iunie) stai acasă 9 zile: sâmbătă 22 iunie – duminică 30 iunie.
Sfânta Maria. Cu o zi de concediu (16 august) stai acasă 4 zile: joi 15 august – duminică 18 august. Cu încă 3 zile (12, 13 și 14 august) ajungi la 9 zile, până duminică, 18 august.
Crăciunul. Cu o zi de concediu (27 decembrie) stai acasă 5 zile: miercuri 25 decembrie – duminică 29 decembrie. Cu încă 2 zile (30 și 31 decembrie) ajungi la 9 zile, până joi, 2 ianuarie 2014. Cu încă o zi (3 ianuarie) ajungi la 12 zile, până duminică, 5 ianuarie 2014. Cu încă 2 zile (23 și 24 decembrie) ajungi la 16 zile, până duminică, 5 ianuarie 2014.
Zilele de concediu se iau cu acordul angajatorului. Planurile pornesc de la un program de luni până vineri și folosesc sărbătorile legale din anul următor.
Dacă o sărbătoare legală pică sâmbătă sau duminică, primesc altă zi liberă?
Nu. Codul muncii nu mută ziua liberă în altă zi a săptămânii. În 2013, 4 date de sărbătoare legală pică în weekend.
Lucrez într-o zi liberă legală. Ce primesc?
Pentru locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă, primești timp liber în schimb, în următoarele 30 de zile. Dacă firma nu ți-l poate da din motive justificate, primești pe lângă salariu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca din ziua respectivă.
Punțile date de Guvern sunt libere și la privat?
Nu automat. Zilele de punte stabilite de Guvern sunt pentru bugetari și, de obicei, se recuperează. La privat hotărăște angajatorul: poate da ziua liberă, o poate da cu recuperare sau îți poate cere o zi de concediu.
Paștele, Vinerea Mare și Rusaliile se acordă potrivit cultului creștin de care aparții. Pentru cultele legale necreștine există zile specifice sărbătorilor lor. Nu le adăugăm automat tuturor angajaților; discută datele care ți se aplică la locul de muncă.
