Putem număra vizita ta cu Google Analytics? Folosește cookie-uri și trimite date despre vizită către Google. Poți schimba oricând alegerea din „Setări cookie”. Confidențialitate
Cerere de încetare a contractului de muncă prin acordul părților
Cererea de mai jos e un exemplu completat: contractul încetează pe 31 decembrie 2026, data convenită cu angajatorul, fără preaviz, iar cererea îți cere și plata a 5 zile de concediu neefectuate și actul care îți atestă vechimea. Scrie peste ea numele, data și zilele tale, apoi o tipărești sau îi copiezi textul. Ce scrii rămâne în browser.
Cererea de încetare prin acordul părților, gata de tipărit
Subsemnatul .................................., angajat în funcția de ............................, vă rog să fiți de acord cu încetarea contractului meu individual de muncă prin acordul părților, în temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, la data de 31 decembrie 2026.
Vă rog să-mi plătiți, la încetarea contractului, compensația în bani pentru 5 zile de concediu de odihnă neefectuat (art. 146 alin. (3) din Codul muncii).
Vă rog să-mi eliberați documentul care atestă activitatea desfășurată, durata activității, salariul și vechimea în muncă, în meserie și în specialitate (art. 34 alin. (5) din Codul muncii).
Data: 3 noiembrie 2026
Semnătura,
........................
De acord cu încetarea contractului la data de 31 decembrie 2026.
Angajatorul, prin ..............................
Semnătura și data,
........................
Contractul încetează pe 31 decembrie 2026, fără preaviz, dacă angajatorul semnează că e de acord. Din 1 ianuarie 2027 nu mai ești salariatul firmei.
Înainte să semnezi: la încetarea prin acordul părților nu primești indemnizație de șomaj. Normele Legii 76/2002 numesc cazurile de încetare care dau dreptul la ea, iar acordul părților nu e printre ele (art. 5). O concediere pentru desființarea postului (art. 65 din Codul muncii) îți dă dreptul la indemnizație, dacă îndeplinești și celelalte condiții, între care cel puțin 12 luni de stagiu de cotizare în ultimele 24 (Legea 76/2002, art. 34); dacă firma îți propune acordul părților în locul ei, pierzi indemnizația.
Fă două exemplare și cere să se scrie pe al tău numărul și data înregistrării. Contractul încetează numai dacă semnează și angajatorul; firma trece apoi data încetării în registrul general de evidență a salariaților (art. 34 alin. (3) din Codul muncii).
Acordul părților, demisia sau concedierea
Prin acordul părților, contractul încetează la data pe care o stabiliți împreună (Codul muncii, art. 55 lit. b)). Nu există preaviz, iar data poate fi și peste câteva zile, dar e nevoie de semnătura amândurora: angajatorul nu e obligat să accepte. Dacă nu e de acord, poți demisiona: atunci lucrezi preavizul din contract, de cel mult 20 de zile lucrătoare într-o funcție de execuție și 45 într-una de conducere (art. 81 alin. (4)). Ultima zi de preaviz o afli în calculatorul de preaviz, cu notificarea de demisie completată.
Fără indemnizație de șomaj
Indemnizația de șomaj o primește cel al cărui contract a încetat „din motive neimputabile” lui (Legea 76/2002, art. 17 alin. (1) lit. a)). Normele legii spun care sunt aceste motive (art. 5): printre ele, concedierea pentru inaptitudine fizică sau psihică, pentru necorespundere profesională și pentru desființarea postului (Codul muncii, art. 61 lit. c) și d), art. 65 alin. (1)), încetarea contractului în perioada de probă la inițiativa angajatorului (art. 31 alin. (3)) și unele cazuri de încetare de drept (art. 56). Acordul părților și demisia nu sunt în listă. Cât ai fi primit vezi în calculatorul indemnizației de șomaj.
Concediul neefectuat și actele de la plecare
Zilele de concediu de odihnă pe care nu le-ai luat se plătesc în bani numai când contractul încetează (art. 146 alin. (3)); câte îți rămân socotești în calculatorul de zile de concediu. La cerere, angajatorul îți dă un document care arată activitatea, durata ei, salariul și vechimea în muncă, în meserie și în specialitate (art. 34 alin. (5)). Extrasul din registrul general de evidență a salariaților îl poți descărca și singur, online (alin. (5^1)). Pentru o adeverință cerută pe loc, ai adeverința de salariat completată.
