Întâi condițiile, apoi suma
Acest calcul privește foștii salariați, nu indemnizația distinctă a absolvenților. Sunt necesare cel puțin 12 luni de stagiu în ultimele 24, încetarea din motive neimputabile (demisia și acordul părților nu sunt printre ele), condiția de venit și lipsa eligibilității pentru pensie, plus înregistrarea la agenția de ocupare. Pentru stagii part-time sau întrerupte, folosește lunile recunoscute de AJOFM, nu o aproximare a contractelor.
Baza este indicatorul social de referință (ISR), 660 lei în 2026. Legea 76/2002 îl stabilește la 500 lei și îl actualizează anual cu inflația; valoarea de 660 lei a fost menținută neschimbată în 2025 și în 2026 prin OUG 156/2024 și Legea 141/2025. Se adaugă un procent din media bazei de calcul: 3% de la 3 ani, 5% de la 5 ani, 7% de la 10 ani și 10% de la 20 de ani. Durata este 6 luni de la un an de stagiu, 9 luni de la 5 ani și 12 luni numai peste 10 ani. La exact 10 ani, durata rămâne 9 luni, deși procentul este 7%.
Reținerea CASS este 10% din indemnizație. Nu scădem CAS din indemnizația beneficiarului și nu aplicăm impozit pe venit acestei indemnizații. Rotunjirea reținerii este la leu; decizia și plata AJOFM rămân documentele de confruntat.
Dosarul și termenul
- Obține documentul încetării, adeverința bazei lunare și a stagiului de la angajator.
- Pregătește identitatea, actele de studii/calificare și declarațiile solicitate de agenția competentă.
- Dacă depui în termen de 10 zile de la situația care deschide dreptul, acordarea pornește de la acea dată. Dacă depui ulterior, dar în cel mult 12 luni, pornește de la data cererii; termenul de 12 luni este de decădere.
- Compară stagiul, media, procentul, perioada și CASS din decizie cu intrările de aici. Agenția verifică documentele și stabilește dreptul.
Pentru o diferență în ultima lună lucrată, folosește verificarea fluturașului; salariul restant și indemnizația de șomaj sunt venituri diferite.