La 5.000 lei brut în noiembrie 2026, CAS este 1.250 lei, CASS 500 lei și impozitul 269 lei. Rămân 2.981 lei net; firma plătește în total 5.113 lei.
Exemplu cu normă întreagă, funcție de bază, fără persoane în întreținere, tichete sau scutiri. Schimbă situația în calculatorul de salariu.
Ordinea calculului
- Salariu brut
- Salariul în bani, înainte de rețineri.
- CAS, contribuția la pensie (25 %)
- 5.000 × 25 % = 1.250 lei. Angajatorul o reține din brut și o virează statului în numele tău.
- CASS, contribuția la sănătate (10 %)
- 5.000 × 10 % = 500 lei. Baza include tichetele și exclude suma netaxabilă, dacă se aplică.
- Deducere personală
- 562 lei deducere de bază + 0 lei pentru vârstă + 0 lei pentru copii la școală; se aplică cel mult venitul rămas impozabil. Nu sunt bani în plus. Este partea din venit pentru care nu plătești impozit.
- Impozit pe venit (10 %)
- 2.688 × 10 % = 269 lei. Se aplică la ce rămâne după contribuții, suma netaxabilă și deducere.
- Salariu net
- 5.000 − 1.250 − 500 − 269 = 2.981 lei.
- CAM, contribuția asiguratorie pentru muncă (2,25 %)
- 5.000 × 2,25 % = 113 lei, plătiți de firmă peste brut.
- Cost total angajator
- 5.000 brut + 113 CAM.
De ce nu se scad pur și simplu toate procentele din brut
Bazele diferă. Suma netaxabilă eligibilă se scoate înainte de contribuții. Deducerea personală reduce baza impozitului, nu contribuțiile și nici brutul. Tichetele au tratament separat: CASS și impozit afectează cardul de salariu, valoarea tichetelor rămâne pe cardul dedicat.
CAM se adaugă peste brut și este plătită de angajator. La unele contracte part-time, firma suportă și diferența până la baza minimă a contribuțiilor. Compară costul part-time și condițiile minimului în cele două perioade.
Formula fiecărui rând este la cum calculăm. Pentru sume diferite de fluturaș, urmează verificarea în ordinea reținerilor.